Reiss Motivation Profile©
Le Reiss Motivation Profile© est un outil précis permettant d’identifier les besoins fondamentaux et les moteurs comportementaux d’un individu. Il met en lumière les facteurs qui influencent concrètement la manière d’agir, de communiquer et de réagir en situation professionnelle.
En révélant ce qui motive réellement chaque personne, il offre une compréhension fine de son mode de fonctionnement ainsi que de celui des autres. Cette clarté permet d’ajuster sa posture, d’améliorer la collaboration et de prévenir les tensions. Pour un employeur comme pour un employé, cet outil constitue un levier stratégique pour renforcer l’efficacité, l’engagement et la qualité des relations au sein de l’entreprise.
Coaching individuel
Par le biais de séances individuelles, vous bénéficiez d’un accompagnement structuré visant à clarifier votre fonctionnement personnel et professionnel. L’objectif est d’identifier vos réactions, vos besoins et vos mécanismes émotionnels afin d’agir de manière plus adaptée dans votre environnement de travail.
Cet accompagnement vous aide à mieux comprendre vos comportements, à renforcer votre assurance, à définir un cadre professionnel qui vous correspond et à repérer les dynamiques relationnelles qui entravent votre efficacité. Vous développez ainsi une posture plus stable, alignée et performante.
Coaching collectif
Les interactions professionnelles ne garantissent pas toujours l’entente recherchée. Pression, incompréhensions ou différences de styles relationnels peuvent rapidement fragiliser la collaboration.
Grâce à un accompagnement personnalisé, j’aide chacun à développer un savoir-être professionnel solide : comprendre son impact, ajuster ses comportements et instaurer des relations de travail plus fluides et constructives.
• Identifier les sources de dysfonctionnement dans les interactions.
• Comprendre la manière dont vous êtes perçu.
• Éviter les maladresses relationnelles.
• Adapter votre posture communicationnelle.
• Acquérir un savoir-être favorisant cohésion et efficacité collective.