Spécialisée dans l'analyse et la résolution des problématiques relationnelles en milieu professionnel, j'interviens auprès des entreprises pour résoudre durablement leurs tensions internes liées aux risques psychosociaux et aux conflits interpersonnels.
Personne de confiance
Membre de la CSPCE®, j’accompagne les collaborateurs confrontés aux risques psychosociaux ou encore à des cas de harcèlement.
Les difficultés personnelles ou relationnelles peuvent générer absentéisme et départs, fragilisant l’organisation.
Mon intervention vise à stabiliser ces dynamiques et renforcer le capital humain.
L’objectif final est d’améliorer durablement la productivité et la performance de votre structure.
Médiation
J’interviens comme médiatrice sur des situations humaines complexes à fort risque juridique, institutionnel ou réputationnel.
Mon rôle est de désamorcer des conflits sensibles avant qu’ils ne dégénèrent en contentieux, crise interne ou rupture irréversible.
J’interviens principalement auprès d’institutions, d’entreprises et de dirigeants confrontés à des tensions humaines où les solutions standards ne fonctionnent plus.
Mon travail est confidentiel, ciblé et orienté décision.
Coaching RMP
L'accompagnement individuel ou collectif vise à optimiser votre fonctionnement professionnel, vos réactions et votre posture au travail.
Il permet d’identifier et corriger les schémas qui freinent votre efficacité et vos relations internes.
L’approche renforce votre savoir-être pour fluidifier la communication et la collaboration.
Elle vous aide à comprendre votre impact et à adopter des comportements favorables au collectif.
Formation
Les participants repartent avec des repères clairs, des outils concrets et des leviers immédiatement mobilisables pour prévenir les dérives, renforcer la responsabilité collective et réduire les coûts humains, juridiques et organisationnels liés aux dysfonctionnements relationnels.