Membre de la CSPCE®, j’interviens en tant que Personne de confiance formée et qualifiée pour accompagner et orienter toute personne en situation de crise professionnelle face aux risques psychosociaux et au cas de harcèlement.
Des mauvaises dispositions personnelles ou relationnelles pour des employés peuvent se manifester par de l’absentéisme ou des démissions, ce qui compromet alors au bon fonctionnement
d’une entreprise.
La qualité de l’environnement psychosocial de travail et de leurs relations internes constituent un levier stratégique essentiel à la performance et à la réussite durable de l’entreprise.
Mon objectif est donc de permettre à votre structure, de bénéficier d’une plus-value en terme de capital humain, afin de vous apporter une meilleure productivité au quotidien.
Je propose aux entreprises des séances de sensibilisation à fort impact pour renforcer un climat de travail sain, sécurisé et performant.
Les interventions ciblent les risques psychosociaux, le harcèlement moral et sexuel, ainsi que la prévention des conflits, avec une approche concrète et directement opérationnelle.
Objectif : fournir des repères clairs et des outils immédiatement applicables pour prévenir les dérives, responsabiliser les équipes et limiter les risques humains, juridiques et organisationnels.